泗陽“瑤光”成才計劃點燃青年民警奮斗激情

　　中新網(wǎng)江蘇新聞5月7日電(陳宇)近年來，宿遷市泗陽縣公安局聚焦青年民警成長，創(chuàng)新推出以青年鑄才、青年育才、青年匠才、青年淬才“四大工程”為核心的青年民警“瑤光”成才計劃，為公安隊伍注入源源不斷的活力與動力。

　　泗陽縣公安局每兩月組織一次別開生面的學習教育活動，通過專題講座、研討交流、實地參觀等形式，引導青年民警樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，讓忠誠警魂深扎于心。

　　警營文化建設(shè)中的“青說、青讀、青聽”品牌活動如火如荼開展。青年民警們在“青說”中分享從警感悟、交流工作經(jīng)驗，在“青讀”中閱讀經(jīng)典書籍、提升文化素養(yǎng)，在“青聽”里聆聽前輩故事、汲取奮進力量。公安文聯(lián)協(xié)會積極發(fā)揮作用，制定豐富的活動計劃，鼓勵青年民警創(chuàng)作反映公安工作和警察生活的作品。

　　泗陽縣公安局對各警種部門人才需求進行深入調(diào)研，依托社會招錄、特殊招錄、警校分配等多元方式，吸引緊缺型、高層次人才加入公安隊伍，同時建立“人才培養(yǎng)庫”，為青年民警量身打造成長檔案，按照“一人一檔”進行跟蹤管理。

　　泗陽縣公安局還依據(jù)青年民警特長“打標簽”，有針對性地制定培養(yǎng)計劃。對在庫人員進行階段性升級培訓，不斷“精雕細琢”；對于具備突出領(lǐng)軍才能的，納入“工匠人才庫”，為青年民警的職業(yè)發(fā)展搭建上升階梯。

　　實施“青藍結(jié)對”育才計劃，為新錄用的青年民警配備業(yè)務(wù)導師和思政導師，在思想政治、業(yè)務(wù)能力等方面給予常態(tài)化指導和幫助。在辦理專案時，從“人才培養(yǎng)庫”中抽調(diào)一定比例的青年民警，以“以案為戰(zhàn)，以老帶新”的方式讓青年民警在實戰(zhàn)中快速成長，實現(xiàn)人才培養(yǎng)的“無縫銜接”。

　　泗陽縣公安局在工作中悉心發(fā)掘在政策理論研究、輔助指揮決策、情報偵查研判等領(lǐng)域具有特長的青年民警，建立“工匠人才庫”。目前，該局已建成一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛的專業(yè)力量體系，為警務(wù)工作提供了強有力的人才支持。

　　泗陽縣公安局進一步加強刑事偵查、刑事技術(shù)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)人才梯隊建設(shè)，打造核心工匠人才團隊。組織青年民警開展比武演練、技能競賽等活動，通過活動，青年民警的應(yīng)急處突、克敵制勝和服務(wù)群眾能力水平得到顯著提升。在實戰(zhàn)練兵中，不斷豐富培訓內(nèi)容及形式，不僅涵蓋警務(wù)戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)法執(zhí)勤等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，還包括新聞宣傳、無人機技能等新型業(yè)務(wù)。

　　泗陽縣公安局還對三年培養(yǎng)期內(nèi)綜合表現(xiàn)好、培養(yǎng)潛力大的青年民警擇優(yōu)推薦為市公安局“宿警銳”培養(yǎng)對象，對在相關(guān)領(lǐng)域表現(xiàn)突出的年輕民警，在職級晉升、立功受獎、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)先考慮。

　　“瑤光”成才計劃讓一批又一批優(yōu)秀青年民警脫穎而出，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱。(完)